17:18 

психо

lloreleya
Теперь личное обращение к психологам и эйчарам, буде такие окажутся на моей страничке))
Есть разработка универсальной многофакторной методики упрощенного типа для собеседований. Вкратце: как, не напрягая соискателя, анкетой на 35 вопросов выявить все основные качества продажника или администратора (организатора, а не сисадмина). Обоснование могу предъявить, дискуссии только приветствую. Методику сброшу, только махните.
Есть авторская разработка анкеты для официантов (при некоторой адаптации можно подогнать под продавцов).
Есть еще масса идей - нужны соидейные люди :)


@темы: обовсемнасвете, говорит подсознание

URL
Комментарии
2013-06-11 в 05:54 

.Панда.
А можно мне такую анкету?

2013-06-12 в 00:13 

lloreleya
*lonely_star*, многофакторная? Или для официантов?

URL
2013-06-12 в 01:14 

.Панда.
В идеале-для менеджеров про продаже рекламы

Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

vnesoznanie

главная